МОТИВАЦИЯ 4.0

МОТИВАЦИЯ 4.0 ви кани в едно различно обучение – тренинги, които не просто представят идеи, а ги превръщат в реалност!
Всяка програма е къстъмизирана спрямо вашите нужди и включва пълна организация и получавате сертификат, който удостоверява вашето участие и развитие.
Тренингите са практически ориентирани – в тях ще използвате уникалните продукти от бранда „МОТИВАЦИЯ 4.0“ (книга, настолна игра и авторски инструменти).
Искате нещо специално? Предлагаме и индивидуално подготвени тренинги, които се създават според спецификата на вашия екип или организация.
А най-интересната част – винаги има гост-изненада, който ще придаде допълнителна стойност и вдъхновение, подбран специално за вашата група.
С „МОТИВАЦИЯ 4.0“ обучението не е задължение – а преживяване!

ТРЕНИНГ

„МОТИВАЦИЯ 4.0 – УСТОЙЧИВ МОДЕЛ ЗА ИНДИВИДУАЛНО И ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ“

МОТО НА ТРЕНИНГА: Най-добрите лидери развиват други лидери. Джон Максуел

За кого е предназначен: Тренинга е предназначен за хора и организации, търсещи модерен подход за устойчиви решения в мотивацията на индивидуално и организацинно ниво.

Ползи: Ползите от тренинга са многокомпонентни и дълбоки:

Развиване на вътрешната мотивация в участниците – автономия, смисъл и личностно и организационно развитие;
Повишаване на Емоционалната интелигентност през лидерство чрез емпатия и устойчиви отношения;
Разитие на гъвкавост и доверие чрез утвърждаване на релацията от контрол към сътрудничество и психологическа безопасност
Устойчив HR мениджмънт чрез социална отговорност и „зелени“ политики.

Основни акценти: обучението е изцяло практическо насочено, чрез използване на модели и техники за геймификация в областите мотивация, емоционална интелигентност, сторигелинг, социална отговорност, лидерство и зелено управление на човешките ресурси. Учебните ресурси са изцяло авторски, патентовани като самостоятелна търговска марка и приложени пред повече от 1300 участници в различни форуми.

Лектори: проф. д-р Валентин Василев, д-р Моника Ичева, д-р Весела Серафимова, гост-изненада /СПОРЕД ПРОФИЛА НА УЧАСТНИЦИТЕ/

Времетраене – 6 учебни часа /1 ден/

УЧАСТНИЦИТЕ ПОЛУЧАВАТ СЕРТИФИКАТ ЗА УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИЕТО

ТРЕНИНГ

„МОТИВАЦИЯ 4.0 – С/БЪДИТЕЛ ЗА УСТОЙЧИВО ОРГАНИЗАЦИОННО И ИНДИВИДУАЛНО РАЗВИТИЕ“

Мото на тренинга:
„Истинската мъдрост идва, когато спреш да слушаш себе си и започнеш да чуваш другите.“ – Стивън Кинг

За кого е предназначен:
Тренингът е насочен към хора и организации, които търсят съвременен и ефективен подход за устойчиви решения в мотивацията – както на индивидуално, така и на организационно ниво.

Ползи:
Участниците ще получат многостранни и дълбоки ползи, сред които:

Развитие на вътрешната мотивация – чрез автономия, смисъл и фокус върху личностното и организационното израстване;
Усъвършенстване на емоционалната интелигентност чрез лидерство с емпатия и изграждане на устойчиви взаимоотношения;
Повишаване на гъвкавостта и доверието чрез преход от контрол към сътрудничество и психологическа безопасност;
Устойчив HR мениджмънт чрез социална отговорност и прилагане на „зелени“ политики.

Основни акценти: Обучението е изцяло практическо и базирано на интерактивни методи. Използват се авторски модели и техники за геймификация – настолната игра „МОТИВАЦИЯ 4.0“ и специализираният тренинг „СИТУАЦИОНЕН ПЪЗЕЛ“, които развиват умения в сферата на мотивацията, емоционалната интелигентност, сторителинга, социалната отговорност, лидерството и зеленото управление на човешките ресурси.

Времетраене – 6 учебни часа /1 ден/

УЧАСТНИЦИТЕ ПОЛУЧАВАТ СЕРТИФИКАТ ЗА УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИЕТО

ТРЕНИНГ

„РЕ-МОТИВАЦИЯ 4.0 – РЕФЛЕКСИВЕН МОДЕЛ ЗА УСТОЙЧИВО ИНДИВИДУАЛНО И ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ“

Мото на тренинга:
„Успешното лидерство започва с вътрешната работа.“ – Кенет Бланчард

За кого е предназначен:

Тренингът е създаден за хора и организации, които търсят иновативен и устойчив подход към мотивацията – както на индивидуално, така и на организационно ниво.

Ползи:
Участниците ще придобият ключови знания и умения чрез:

Развитие на вътрешната мотивация – чрез рефлексивен модел на самоанализ, насочен към личностно и организационно израстване;
Повишаване на емоционалната интелигентност чрез лидерство, базирано на емпатия и изграждане на устойчиви взаимоотношения;
Устойчиво развитие на умения за самоанализ и целеполагане;
Екипен дух и нагласи за екипна ефективност при работа в група.

Основни акценти:
🌱 РЕ-МОТИВАЦИЯ 4.0 е ново поколение тренинг за хора и организации, които търсят устойчиви решения за развитие и промяна.

✨ С помощта на Карти за рефлексия и интерактивни упражнения ще развиете вътрешна мотивация, емоционална интелигентност и лидерство чрез емпатия.

🤝 Научете как да преминавате от контрол към сътрудничество, да изграждате доверие и да внедрявате „зелени“ и социално-отговорни HR практики.

🔥 Това е пътят към устойчиво личностно и организационно развитие – готови ли сте да го извървим заедно?

Времетраене – 6 учебни часа /1 ден/

УЧАСТНИЦИТЕ ПОЛУЧАВАТ СЕРТИФИКАТ ЗА УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИЕТО

ЕКИП „МОТИВАЦИЯ 4.0“

Професор Валентин Василев е съавтор и вдъхновител за създаването на бранда „МОТИВАЦИЯ 4.0“. С повече от двадесет и пет години опит като университетски преподавател, консултант в областта на управлението и развитието на човешките ресурси и активен участник в редица инициативи и каузи през годините. С огромен опит в публичния сектор като заместник-кмет на Благоевград, Обществен посредник на Благоевград, консултант и експерт в проекти в повече от 50 институции. И най-вече – пример и ментор на поколения млади хора, свързали живота и кариерите си с управлението на човешките ресурси, лидерството и емоционалната интелигентност!

Моника Ичева е съавтор и вдъхновител за създаването на бранда „МОТИВАЦИЯ 4.0“. Доктор по „Организация и управление извън сферата на материалното производство (Мениджмънт на публичната сфера)“ в Правно-историческия факултет при Югозападния университет „Неофит Рилски“ – Благоевград с тема на дисертационния труд „Организационно развитие и мотивация на служителите в публичната администрация“ /2024 г./. Младши експерт в отдел „Европейски проекти и програми“ при Община Благоевград. Научните ѝ интереси са в областта на организационното поведение и развитие, социалната отговорност, емоционалната интелигентност, управлението на човешки ресурси, разработването на мотивационни стратегии и техники.

Весела Серафимова завършва бакалавърска степен по специалността „Публична администрация“ през 2004 г. в ЮЗУ „Неофит Рилски“ – Благоевград и магистърска степен по специалността „Стопанско управление“ през 2014 г. във Висшето училище по агробизнес и развитие на регионите (ВУАРР). От 2021 г. е доктор по „Икономика и управление /индустрия/“. Развива преподавателска дейност в областта на планирането и управлението на бизнеса като хоноруван преподавател в ЮЗУ „Неофит Рилски“ – Благоевград. Притежава богат практически опит в областта на управлението и организация на бизнеса, както и солиден опит в управлението на проекти в ролята на ръководител и координатор. Интересите ѝ са в областта на маркетинга и мениджмънта.

Повече за авторите и „мотивация 4.0“ на: https://motivationfourzero.com/